Just in Case Management
Weet u exact wat te doen als uw medewerker ziek is? Benut u de arbeidsmogelijkheden ondanks de beperkingen door ziekte? Weet u welke vragen te stellen aan de bedrijfsarts? Doet u een uitvraag no risk onder uw medewerkers? Controleert u de UWV beschikkingen inhoudelijk? Denkt u dat uw verzuim en verzuimkosten kunnen dalen?
Regie op lopende verzuim- en WGA dossiers zodat loonsancties bij het UWV worden voorkomen en premiekortingen en subsidies worden benut. Door een goede regie wordt instroom in Ziektewet en WGA zoveel mogelijk beperkt, wat tevens een hoge premielast bij de verzekeraar voorkomt.
Een adequaat verzuim of re-integratiebeleid gebaseerd op actuele wetgeving en activering en uw leidinggevenden getraind in activerende verzuimgesprekken waardoor de arbeidsmogelijkheden van uw medewerkers optimaal worden benut. Hierdoor is uw zieke medewerker sneller terug op de werkvloer.
Adequate samenwerking met arbodienst of bedrijfsarts door eigen regie in plaats van volledige uitbesteding aan arbodienst. Hierdoor worden onnodige kosten bespaard bij verzekeraar, arbodienst en re-integratiebureaus.